理系出身の憧れの仕事である研究開発職は、非常に高い競争率であり就職できない方が圧倒的に多いです。非常に高度な知識や技術を学んできたが、就職できないので他分野で働く方もいます。ですが派遣で働くと言う選択肢もあります。派遣会社に登録して自身の要望とマッチングした企業やメーカーで働く登録型と、派遣会社の正社員として求める企業で研究職として働く方法があります。
登録型は時給制で、マッチングしていない期間はお金は発生せず雇用は安定しているとは言えません。正社員型は業界で雇用されていませんが、福利厚生も安定しており出向する形で理系で学んだ知識や技術を活かす事ができます。就職競争に負けても、この様な選択肢でその仕事に携われたり正社員待遇を受けながら理系で学んだ知識や技術を活かす事が可能です。登録型は雇用が安定していないですが、それは正社員と比較したらの話で企業からの募集は非常に多いです。
その背景には、どの企業も慢性的な研究職人員の不足があります。就職希望者は多いですが正社員を増やすと人件費は高騰しますので、不足部分は安く済む派遣で補うのが業界の一般的な考え方です。登録型では希望する分野で働けて、時間や場所など融通が付きやすくライフワークに沿って働く事ができます。離職していて研究現場に戻りたい時や、理系とは異なる仕事をしていて再出発したい時に派遣会社を活用する価値は非常に高いです。
キャリアコンサルタントや就職アドバイザーに担当者がいる事も強みです。
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